Thứ bẩy 08/08/2020

DỊCH VỤ KHÁM BỆNH NGHỀ NGHIỆP - XÉT NGHIỆM NHIỄM ĐỘC NGHỀ NGHIỆP - KHÁM SỨC KHỎE TỔNG QUÁT

Việt Nam English
DANH MỤC
Dịch vụ Khám sức khỏe
Trợ giúp doanh nghiệp
Bệnh Nghề nghiệp
Bệnh chuyên khoa
Nghiên cứu khoa học
Tin tức thời sự
Giới thiệu Sản phẩm
HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN
ĐỐI TÁC

 
Trang chủ > Tin tức thời sự > Thông tin OSH >

   Đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ

 Theo đó, phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: Không tham khảo ý kiến của lao động nữ hoặc đại diện của họ khi quyết định những vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích của lao động nữ; không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh.

Bên cạnh đó, các hành vi sử dụng lao động nữ làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa thuộc một trong các trường hợp: Mang thai từ tháng thứ 7 hoặc từ tháng thứ 6 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động và người lao động có thoả thuận bằng văn bản về việc đi công tác xa; không thực hiện việc chuyển công việc hoặc giảm giờ làm đối với lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07 đang làm công việc nặng nhọc theo quy định tại Khoản 2 Điều 155 của Bộ luật lao động; không cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày sẽ bị phạt từ 10 – 20 triệu đồng.

Mức phạt từ 10 – 20 triệu đồng cũng được áp dụng đối với các hành vi: Không bảo đảm việc làm cũ khi lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 3 Điều 157 của Bộ luật lao động trừ trường hợp việc làm cũ không còn; xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động; sử dụng lao động nữ làm công việc không được sử dụng lao động nữ theo quy định tại Điều 160 của Bộ luật lao động.


Tuệ Văn
(Theo baochinhphu.vn)
Tags:

  Thông tin khác

  +  HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG ISO 9001:2015 ( 03/06/2019 )
  +  Môi trường làm việc của cảnh sát giao thông ( 03/12/2018 )
  +  Quy định thống nhất giá khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế giữa các bệnh viện cùng hạng trên toàn quốc ( 14/06/2018 )
  +  Tiêu chuẩn sức khoẻ nhân viên đường sắt ( 02/04/2018 )
  +  Chế độ thai sản lao động nữ cần biết ( 05/03/2018 )
  +  Ngăn ngừa ngộ độc Carbon monoxide (CO) trong cộng đồng ( 31/01/2018 )
  +  Mối liên hệ giữa môi trường và sức khỏe ( 28/09/2017 )
  +  Nhìn vào thẻ BHYT, sẽ biết ngay mức hưởng BHYT là bao nhiêu % ( 26/09/2017 )
  +  Xạ trị trong chữa bệnh ung thư: ấn phẩm mới của IAEA ( 19/09/2017 )
  +  Nhiều tiện ích trong cấp thẻ BHYT, sổ BHXH theo mã số BHXH ( 01/09/2017 )
  +  Béo phì: Đại dịch mới của thế kỷ 21 ( 01/09/2017 )
  +  Từ 01/8/2017: Không ghi thời điểm hết hạn sử dụng trên thẻ BHYT ( 30/08/2017 )
  +  Giảm mức đóng BHXH cho người sử dụng lao động từ 01/6/2017 ( 02/08/2017 )
  +  Chính thức đổi tên Viện Nghiên cứu khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động ( 12/07/2017 )
  +  Dùng thuốc giảm đau lâu, nguy cơ giảm thính lực ( 21/12/2016 )
  +  Quy chuẩn liên quan đến nơi làm việc có hiệu lực từ 01/12/2016 ( 29/11/2016 )
  +  Hiểm họa từ độc chì và cách phòng tránh ( 23/11/2016 )
  +  Sulfur dioxide ảnh hưởng tới sức khỏe của chúng ta ra sao? ( 23/11/2016 )
  +  Cơ chế phá hủy sức khỏe con người của Carbon monoxide ( 23/11/2016 )
  +  Lễ ký Thoả thuận hợp tác kỹ thuật về ATVSLĐ giai đoạn 2015-2018 giữa Viện Nghiên cứu KHKT Bảo hộ lao động và Cục An toàn vệ sinh lao động Hàn Quốc ( 17/04/2015 )

 
Tìm kiếm
Tin bài nổi bật
Phòng xét nghiệm - Trung tâm Sức khỏe nghề nghiệp được cấp chứng chỉ ISO 15189:2012 Phòng xét nghiệm - Trung tâm Sức khỏe nghề nghiệp được cấp chứng chỉ ISO 15189:2012
Khám chữa bệnh miễn phí cho người lao động Khám chữa bệnh miễn phí cho người lao động
CÁC CƠ SỞ KHÁM, CHỮA BỆNH ĐƯỢC CẤP PHÉP KHÁM, ĐIỀU TRỊ BỆNH NGHỀ NGHIỆP CÁC CƠ SỞ KHÁM, CHỮA BỆNH ĐƯỢC CẤP PHÉP KHÁM, ĐIỀU TRỊ BỆNH NGHỀ NGHIỆP
DỊCH VỤ KHÁM BỆNH NGHỀ NGHIỆP DỊCH VỤ KHÁM BỆNH NGHỀ NGHIỆP
HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG ISO 9001:2015 HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG ISO 9001:2015
Đối tác
Khách online: 8
Tổng truy cập: 4036339

 
Trang chủ Sản phẩm Dịch vụ Khám sức khỏe Trợ giúp doanh nghiệp Bệnh Nghề nghiệp Bệnh chuyên khoa Nghiên cứu khoa học Liên hệ Lên đầu trang
- TRUNG TÂM SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP
       + Địa chỉ: Số 216 đường Nguyễn Trãi, Quận Nam Từ Liêm, TP. Hà Nội
       + Điện thoại: 024.35540494; 
Fax: 024.35544.010; Email: khamdinhky@gmail.com
       + Điện thoại liên hệ:
0985 253 115  
- Văn phòng khu vực phía nam:
       
Tại Phân viện Nghiên cứu KHKT Bảo hộ lao động tại TP.HCM

        Số 124 -126 Đường Lê Lai, Q1 - TP.HCM
Văn phòng khu vực miền trung:
       
 Tại Phân viện Bảo hộ lao động và Bảo vệ môi trường tại miền Trung và Tây Nguyên

        Số 178 Triệu Nữ Vương - TP. Đà Nẵng

Thông tin đăng tải chỉ để tham khảo, không có giá trị về mặt pháp lý