| |
| |
|
|
| Thứ tư 04/10/2023 |
|
 Việt Nam
 English |
|
|
|
| Trang chủ >
Tin tức thời sự >
Thông tin OSH >
|
Đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ |
Theo đó, phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: Không tham khảo ý kiến của lao động nữ hoặc đại diện của họ khi quyết định những vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích của lao động nữ; không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh.
Bên cạnh đó, các hành vi sử dụng lao động nữ làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa thuộc một trong các trường hợp: Mang thai từ tháng thứ 7 hoặc từ tháng thứ 6 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động và người lao động có thoả thuận bằng văn bản về việc đi công tác xa; không thực hiện việc chuyển công việc hoặc giảm giờ làm đối với lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07 đang làm công việc nặng nhọc theo quy định tại Khoản 2 Điều 155 của Bộ luật lao động; không cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày sẽ bị phạt từ 10 – 20 triệu đồng.
Mức phạt từ 10 – 20 triệu đồng cũng được áp dụng đối với các hành vi: Không bảo đảm việc làm cũ khi lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 3 Điều 157 của Bộ luật lao động trừ trường hợp việc làm cũ không còn; xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động; sử dụng lao động nữ làm công việc không được sử dụng lao động nữ theo quy định tại Điều 160 của Bộ luật lao động.
Tuệ Văn
(Theo baochinhphu.vn) |
| Tags:
|
|
|
| Đối tác |
 |
| Khách online: 14 |
| Tổng truy cập:
6023796 |
|
|
| |
|
|
áo khoác phao nữ, ao khoac nu, ao khoac phao nu, ao khoac da, áo khoác dạ nữ, ao khoac da nu, áo khoác dạ nữ, ao khoac nu, ao khoac phao nu, áo khoác nữ đẹp, ao khoac nu, áo khoác phao nữ, áo khoác phao, áo khoác lông nữ, ao khoac nu dep, áo khoác nữ đẹp, thoi trang thu dong 2015, tóc nam đẹp, toc dep, tóc đẹp, thiet ke nha dep, wikinauan.com, mercedes phu my hung, áo sơ mi nữ, áo sơ mi nữ, áo sơ mi nữ, váy đẹp, thoi trang thu dong, váy đẹp, áo sơ mi nữ, 7monan.com, 7monngonmoingay.info, 
TRUNG TÂM SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP
+ Địa chỉ: Số 216 đường Nguyễn Trãi, Quận Nam Từ Liêm, TP. Hà Nội
+ Điện thoại: 024.35540494; Fax: 024.35544.010; Email: khamdinhky@gmail.com
+ Liên hệ cung cấp dịch vụ: 098.5253.115
+ Liên hệ xét nghiệm bệnh nghề nghiệp: 0867.116.069
- Văn phòng khu vực phía Nam:
Tại Phân viện Nghiên cứu KHKT Bảo hộ lao động tại TP. HCM
Số 124 -126 Đường Lê Lai, Q1 - TP. HCM
- Văn phòng khu vực miền Trung:
Tại Phân viện Bảo hộ lao động và Bảo vệ môi trường tại miền Trung và Tây Nguyên
Số 178 Triệu Nữ Vương - TP. Đà Nẵng
Thông tin đăng tải chỉ để tham khảo, không có giá trị về mặt pháp lý
|
|
|
|
Dịch vụ Khám sức khỏe
